智能化矿井化解缺人之困

受疫情影响，外地矿工推迟返岗，让部分一线人员紧张的煤矿雪上加霜，影响正常复工生产。除科学组织生产，智能化矿井的作用已凸显。兖矿集团近三成员工身处外地，无法正常返回，在缺人的情况下却竭力保证煤炭正常产量。

“我们矿每天产量逾1.6万吨，占集团总产量的70%以上。”兖矿集团鲍店煤矿矿长王春耀告诉记者，“平时需要14人工作的7302智能化综放工作面，现在只需7个一线工作人员，依旧可以正常开展采煤工作。”兖矿集团*委*、董事长李希勇表示，集团将坚定不移完成2020年1.7亿吨煤、利润120亿元的任务目标，坚决不改。

多位业内专家在接受采访时指出，煤矿行业应加快推进智能化矿井建设，切实推进煤矿辅助环节固定岗位无人值守、生产过程智能少人化，减少作业过程人员密集程度。同时，要重构并提升已有应急管理体系，有关部门和煤矿企业均要制定面对突发性社会事件的应急预案，提升防护和应急救援的处置能力。

“从远期看，这次疫情对煤炭行业的影响还将体现在煤炭主体能源基础地位巩固、煤矿应急管理综合能力提升、煤矿绿色健康发展理念提升、矿工自我健康维护意识提升等方面。”陈红指出，此次重大疫情中，上众多采取了封闭应对策略，能源进口受到影响，煤炭在保障总体中的主体能源地位会更加凸显。

除此之外，陈红还强调，煤矿行业将如何真正推进绿色健康发展提上日程。“煤炭行业*策制定者要充分正视煤炭产业粗放发展给生态环境和从业者生命健康带来的重大危害，负责任地推动绿色生产。”她建议*主动作为，开展“绿度”评价（矿大绿色管理与*策科学智库将“经济-环境-健康”纳入一体化评估框架，构建的面向实现“美丽中国”、“健康中国”战略的能源企业可持续发展“深绿”评价体系），发挥好价格杠杆引导资源优化配置、实现生态环境成本内部化、全社会重视煤炭企业员工的身心健康的积极作用，进而激发全社会力量、共同煤炭产区的绿色发展。